Chiffrez et expliquez vos écarts de rémunération.
À partir de vos données de paie, PariteCK identifie vos écarts, les traduit en euros et vous aide à comprendre où agir.
Importez un fichier de paie, mensuel ou annuel. Vous obtenez immédiatement :
- Vos écarts, chiffrés en eurosMesurez leur impact financier.
- Vos écarts, expliqués par catégorieIdentifiez les situations à examiner.
- Votre plan d’actionPriorisez les sujets sur lesquels agir.
- Votre préparation à la transparence salarialeSimulez les sept indicateurs prévus par la directive (UE) 2023/970 et structurez vos données.
La transposition française de la directive est en cours d’examen : la simulation est un outil de préparation, pas une déclaration officielle.
4 collaborations pilotes ouvertes
Équipes RH : pour votre entreprise.Cabinets de conseil et d’expertise comptable : pour vos missions, sans changer votre métier.
Vous préférez commencer par vous situer ? Faites le test de transparence salariale (5 min, gratuit).
Données hébergées en Europe, pseudonymisées dès l’import. Sécurité et traitement des données
Votre question n’est pas seulement : où sont les écarts ?
Combien représentent-ils ? Quelles situations méritent d’être examinées ? Et où concentrer vos efforts ?
Des réponses à des questions RH concrètes.
« Je dois expliquer un écart. »
Disposer d’un chiffrage détaillé et des hypothèses associées.
« Je prépare un échange avec ma direction ou le CSE. »
Présenter des éléments structurés pour documenter la situation.
« Je dois savoir où concentrer mes efforts. »
Identifier les situations qui méritent une analyse approfondie.
PariteCK mesure, chiffre et documente. Les décisions de rémunération restent les vôtres.
Un tableau de bord pour passer du constat à l’action.
1. Vous déposez un export de paie
DSN, CSV ou Excel. Aucune ressaisie, aucune installation.
2. PariteCK analyse et chiffre
Les écarts sont calculés par catégorie, puis traduits en euros.
3. Vous récupérez les résultats
Écarts, chiffrage, hypothèses et détail des calculs, exportables en PDF.
Indicateurs d’aide à la décision : ils ne constituent ni une note officielle ni un audit certifié. Explorer la démo interactive
Deux façons d’utiliser PariteCK
Le même produit et le même moteur d’analyse. Ce qui change, c’est qui pose la question.
Pour votre équipe RH
Analysez vos écarts de rémunération et appuyez vos décisions sur des chiffres.
- Vos données de paie
- L’analyse
- La compréhension
- La décision
Pour vos missions client
Ajoutez une analyse chiffrée des écarts de rémunération à vos missions, sans développer votre propre outil.
- Les données de votre client
- L’analyse PariteCK
- Votre expertise
- La restitution
Aujourd’hui, une analyse par entreprise cliente : l’espace multi-clients n’est pas encore ouvert.
Inclusion
Depth Score
L’égalité professionnelle ne se résume pas au salaire. Le score qui donne une vision globale de l’égalité professionnelle F/H : 6 dimensions de l’inclusion des femmes, réunies dans un indicateur unique pour identifier vos priorités d’action.
La conformité mesure où vous en êtes. L’IDS révèle où agir.
Un score déterministe et auditable. Recalculable à l’identique, avec une méthodologie explicite et traçable. L’IA assiste l’analyse, elle ne calcule jamais votre score.
Salaire
Écart de rémunération femmes-hommes.
Départs
Rétention des talents féminins.
Promotions
Accès des femmes aux postes clés.
Ambiance
Climat de travail et satisfaction.
Ressenti
Perception d’équité et d’inclusion.
Sécurité
Sécurité et bien-être au travail.
Gratuit
Pas encore prêt pour un échange ? Situez d’abord votre entreprise.
Le test de transparence salariale situe votre entreprise face à la directive (UE) 2023/970 en 11 questions. Votre rapport personnalisé, avec le détail par pilier et vos deux échéances, vous est envoyé par email.
Des calculs détaillés et documentés.
Chaque résultat est accompagné de ses hypothèses et du détail du calcul afin de permettre aux équipes RH de comprendre les résultats obtenus.
Hébergement européen
Application et base de données à Frankfurt, fichiers à Paris. Aucun transfert hors Union européenne.
Pseudonymisation dès l’import
Les noms sont remplacés par des identifiants techniques avant analyse. Votre fichier de paie brut est supprimé après traitement.
Chiffrement
Communications chiffrées en transit (HTTPS/TLS). Chiffrement au repos assuré par l’infrastructure managée de nos hébergeurs.
Traçabilité et conservation
Journal d’audit horodaté des actions sensibles, durées de conservation définies et registre des traitements (RGPD).
PariteCK est construit au plus près des équipes RH.
Shahinaz Abdelsalam, fondatrice. Ingénieure, vingt ans en technologie. Elle développe elle-même la plateforme et suit la réglementation à la source, pour que chaque calcul reste vérifiable et explicable devant une direction ou un CSE.
En savoir plus sur la démarcheEt au-delà du diagnostic salarial
D’autres outils gratuits pour situer votre entreprise.
Questions fréquentes
- Qu’est-ce que PariteCK ?
- PariteCK est le logiciel de transparence salariale édité par EntangleEQ (SASU, SIREN 105 341 374). Il aide les équipes RH à mesurer, chiffrer et documenter les écarts de rémunération femmes-hommes, et à préparer la directive (UE) 2023/970.
- De quelles données avez-vous besoin ?
- D’un export de paie : DSN, CSV ou Excel. Les données sont pseudonymisées dès l’import et votre fichier brut est supprimé après traitement.
- Est-ce une certification ou une garantie de conformité ?
- Non. PariteCK est un outil de mesure, de chiffrage et de documentation, destiné à aider à la décision. Il ne délivre ni certification officielle ni garantie de conformité.
- PariteCK remplace-t-il notre SIRH ?
- Non. PariteCK complète le SIRH : la plateforme exploite vos exports de paie pour produire l’analyse, le chiffrage et les rapports.